План проведения плановых проверок подведомственных организаций на 2023 год
Муниципальное образование «Камбарский район»
Ежегодный доклад
Об организации и проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 2015 год
Муниципальное образование «Камбарский район»
№ п/п |
Наименование показателей |
Значение показателей |
1 |
Проведено проверок , всего |
4 |
|
В том числе |
|
1.1. |
плановых |
4 |
1.2. |
внеплановых |
- |
2. |
Наименование проверенных подведомственных организаций |
|
|
МБОУ Лицей №1 им.Н.К.Крупской |
|
|
МБОУ СОШ №2 г.Камбарка |
|
|
МОУ «Камбарская вечерняя обшеобразовательная школа» |
|
|
МОУ «Камская СОШ» |
|
2.2. |
Организации, в отношении которых проведены внеплановые проверки |
- |
3. |
Количество, выявленных в ходе всех видов проверок нарушений, всего |
8 |
|
В т. ч по вопросам |
|
|
Кадрового делопроизводства |
3 |
|
Коллективных договоров и соглашений |
2 |
|
Заключения, изменения и расторжения трудового договора |
3 |
|
Продолжительности рабочего времени и времени отдыха |
|
|
Организации работ по охране труда |
- |
|
Предоставление гарантий и компенсаций |
- |
|
По другим вопросам |
|
4 |
Количество устраненных нарушений |
|
5 |
Количество лиц, привлеченных к ответственности в результате проведенных проверок |
3 |
Пояснительная записка
В 2015 году контрольными органами МО»Камбарский район» проведены комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности, в организациях народного образования, которые были включены в план проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства:
-МБОУ Лицей №1 им.Н.К.Крупской;
-МБОУ СОШ №2 г.Камбарка;
-МОУ «Камбарская вечерняя общеобразовательная школа;
-МОУ «Камская СОШ».
В ходе проведения комплексных ревизий, проверены также и вопросы по направлению ведомственного контроля:
-заключения, изменения и расторжения трудового договора;
-рабочее время, время отдыха;
-установление систем оплаты и применение систем нормирования труда;
-соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам.
Наиболее характерными нарушениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленными в ходе проведения комплексных ревизий в 2015 году в организациях являются:
1) Трудовые договоры с работниками заключены и оформлены в нарушение ст.57 « Содержание трудового договора» ТК РФ, т.е. к заключенным с работниками школы трудовым договорам своевременно не составляются доп.соглашения в связи с изменениями условий оплаты труда, а также в разделе 5 трудовых договоров « Условия оплаты труда» не указываются конкретные условия оплаты труда ( в т.ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
2) Записи в трудовых книжках осуществляются в нарушение ст.66 ТК РФ и « Правил ведения и хранения трудовых книжек…», в частности, записи в трудовых книжках производятся не всегда своевременно, имеет место несоответствия занимаемой должности по штатному расписанию.
3) Коллективные договоры по регулированию социально-трудовых отношений работников МОУ «Камбарская вечерняя общеобразовательная школа», МОУ «Камская СОШ» имеются, но не зарегистрированы в центре занятости населения Камбарского района.
4) В части начисления и выплаты заработной платы установлены случаи необоснованного завышения квалификационных разрядов, неверного начисления заработной платы в неполностью отработанных месяцах.
Указанные в актах комплексной ревизии нарушения устранены в установленный срок.
В 2015 году 0,5 немуниципальной ставки по охране труда в администрации Камбарского района являлась вакантной, в подведомственных организациях ставок специалистов по охране труда не имеется. В связи с чем, вопросы соблюдения организациями требований охраны труда не освещены.
Для улучшения ситуации осуществления ведомственного контроля в 2016 году администрацией Камбарского района реализованы следующие мероприятия:
-принято постановление администрации Камбарского района от 14 декабря 2015 г.№877 « Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», в котором определены уполномоченные органы по осуществлению контроля;
-в администрацию Камбарского района принят на 0,5 ставки специалист по охране труда;
- активизирована работа ответственных лиц по осуществлению ведомственного контроля в соответствии с утвержденным Планом;
-осуществляется мониторинг проводимых проверок.
Зам. Главы Администрации по экономике, финансам и инвестициям Л. В. Ворончихина
План проведения плановых проверок подведомственных Администрации Камбарского района
Ежегодный доклад об организации и проведении ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права за 2016 год
Муниципальное образование «Камбарский район»