ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

ПРОКУРОР  РАЗЪЯСНЯЕТ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

«Если Вам не платят заработную плату»

 Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, установленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно статьям 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не зависит от наличия вины.

В случае невыплаты заработной платы работники вправе обратиться в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя, кроме того, в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в профсоюзную организацию по месту работы, Государственную инспекцию труда в Удмуртской республике, а также обжаловать действия работодателя  в судебном порядке

В случае, если между работником и работодателем отсутствует спор относительно размера задолженности по заработной плате и заработная плата начислена, но не выплачена, работник, либо прокурор на основании обращения к нему работника, вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, на основании которого судебные приставы взыскивают задолженность.

Прокуратурой Камбарского района активно используются полномочия по защите трудовых прав граждан, в том числе права на своевременную и в полном объеме оплату труда. Так, за истекший период 2012 года прокуратурой района выявлено 100 нарушений законодательства об оплате труда, с целью устранения которых подано 110 заявлений о выдаче судебного приказа в интересах граждан.

Как показывает практика прокурорского надзора, нарушения законодательства в данной сфере, чаще всего, выявляются в результате проверок, проведенных по обращениям граждан. Таким образом, в каждом случае нарушения Вашего права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы необходимо обращаться за его защитой в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя или в Государственную инспекцию труда Удмуртской Республики.